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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nNous vous proposons en alternative une forme virtuelle avec zoom\, d’une durée de deux heures\, en gardant le même contenu : une présentation de la réforme du Décret de 2003 \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nNous vous proposons en alternative une forme virtuelle avec zoom\, d’une durée de deux heures\, en gardant le même contenu : une présentation de la réforme du Décret de 2003. \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Vacances annuelles et européennes
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion de parcourir les différentes règles en matière de vacances annuelles (également appelées congés légaux). À quelles conditions les travailleurs·ses y ont-ils/elles droit ? Comment les calculer ? Comment organiser adéquatement la prise des vacances annuelles ? Faut-il les épuiser obligatoirement avant le 31 décembre ? Qu’est-ce que les simple et double pécule de vacances ? Ce sont quelques-unes des questions qui y seront abordées. \nElle est également l’occasion de se pencher sur un dispositif particulier et relativement récent : les vacances européennes (également appelées vacances supplémentaires). Il peut s’agir d’une solution lorsqu’un·e travailleur·se n’a pas droit à des vacances annuelles. Mais quelles en sont les conditions d’accès et comment concrètement les calculer ? Cela fera également l’objet d’une attention particulière. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum \n \n[ninja_form id=490] \n 
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum \n \n 
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur·e d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, l’impact de la loi “statut unique”\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur·e : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum \n[ninja_form id=487] \n 
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP [NOUVELLE DATE]
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum \n \n[ninja_form id=541]
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SUMMARY:Séminaire - La mise en conformité avec le RGPD : principes et stratégies pour une transition réussie [Namur]
DESCRIPTION:Le Règlement Général sur la Protection de Données (RGPD) ainsi que la loi relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel\, qui décline certaines modalités du RGPD en droit belge\, produisent leurs effets depuis un an et demi. Ce cadre réglementaire renforce les obligations pesant sur toutes les entités – les associations autant que les entreprises – qui collectent\, traitent et diffusent des données à caractère personnel dans leurs activités quotidiennes. Par ailleurs\, le législateur belge a choisi d’imposer des obligations accrues aux associations majoritairement subsidiées par les pouvoirs publics\, parmi lesquelles la désignation d’un·e délégué·e à la protection des données (DPD/DPO). \nAlors que de nombreuses associations se sont investies dans le complexe processus de mise en conformité de leurs pratiques en matière de protection des données\, des difficultés et impasses persistent pour beaucoup d’entre elles. D’autres associations ne font que commencer leur réflexion en la matière. \nLa journée de formation permettra de comprendre la portée des obligations qui pèsent sur votre organisation\, ainsi que les exigences organisationnelles et techniques que vous devrez satisfaire pour mener à bien votre mise en conformité. À ce titre elle pourra intéresser aussi bien les asbls qui ont déjà entamé leur parcours de mise en conformité que celles qui souhaitent le démarrer. \nLa formation est structuré en deux étapes. Elle offrira d’abord un cadre analytique : de quelles données parle-t-on ? quels types de traitements sont concernés par les nouvelles règles ? Qu’est-ce que ça change à la gestion des données de mes employé·e·s\, administrateurs·trices\, bénéficiaires\, ou autres participant·e·s aux activités de mon association ? Quelles obligations dois-je respecter par rapport à chacune de ces catégories de personnes ? \nEnsuite\, la formation donnera des outils pratiques et des éléments de planification pour faciliter le processus de mise en conformité au sein de votre organisation. Il sera question de présenter les exigences institutionnelles de base que vous devrez satisfaire : le registre de traitements\, les outils d’information\, la “privacy policy”\, les ajustements contractuels ou du règlement de travail. \nNotre souhait est que vous puissiez\, à l’issue de la formation\, mieux appréhender le travail de mise en conformité qui vous attend\, et pouvoir entreprendre les démarches nécessaires avec autant d’autonomie que possible. \nCette formation dispensée en une journée sera composée d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. Elle sera animée par notre conseiller juridique\, Matthias Sant’Ana. \nDate : 3 avril 2020\nLieu : Interfédé  – Rue Marie-Henriette 19\, 5000 Namur\nHeures : de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30\nCe séminaire est GRATUIT\nUn lunch est prévu et de la documentation écrite sera mise à votre disposition  \n \n[ninja_form id=565]
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum \n[ninja_form id=523]
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SUMMARY:Matinée juridique - L’outplacement
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble sur un dispositif qui permet aux travailleurs·ses licencié·e·s\, moyennant des conditions d’âge et/ou d’ancienneté\, de bénéficier d’un accompagnement\, à charge de l’employeur·e\, visant à leur permettre de trouver un autre emploi ou à développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant·e·s. \nSi\, en tant qu’association\, vous devez prendre en charge une procédure d’outplacement (également appelée reclassement professionnel)\, pouvez-vous prétendre à une aide ? Comment se déroule un outplacement ? Quelles sont les procédures et formalités ? Le/la  travailleur·se doit-il/elle obligatoirement accepter la mesure qui lui est proposée ? \nCes questions\, et bien d’autres encore\, seront abordées à l’occasion de cette matinée juridique. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum \n \n 
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP [NOUVELLE DATE]
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum \n \n[ninja_form id=538]
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SUMMARY:Séance d'information - Comprendre le paysage institutionnel du secteur socioculturel et le rôle d'une fédération d’employeur·e·s
DESCRIPTION:Ces séances\, adressées prioritairement aux nouvelles directions et/ou au personnel cadre des associations nouvellement affiliées à la FESEFA\, ont pour objectifs : \n– de faire connaissance (!) ;\n– de rappeler le contexte historique qui a accompagné la structuration du secteur socioculturel et a vu naître la Commission paritaire 329 ;\n– de présenter le paysage institutionnel et le cadre de la concertation sociale de ce secteur ;\n– d’expliquer le rôle d’une fédération d’employeurs\, et de la FESEFA en particulier\, dans le champ du dialogue social et politique ;\n– et de terminer par une présentation des différents services proposés par la FESEFA dans le cadre de ses missions transversales. \nLieu : FESEFA \nHeures : 10h à 12h30 \nDate : vendredi 13/03/2020
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SUMMARY:Formation EP - Auto-évaluation et rapport général d'évaluation : sens\, enjeux\, pratiques
DESCRIPTION:La réforme du Décret de 2003 transforme  les pratiques de justification qui sont demandées aux associations\, notamment en introduisant une exigence d’auto-évaluation. \nLa formation\, en partenariat avec Jean Blairon\, vise à contextualiser cette nouvelle exigence\, à en nommer les enjeux et à en décrire les composantes. \nLes contenus suivants seront abordés : \n– distinction entre évaluation et contrôle ; \n– évaluation et pratique réflexive ; \n– l’auto-évaluation dans le prescrit légal ; \n– examen des questions d’auto-évaluation proposées par les services du gouvernement ; \n– questions pratiques. \nDate : 11 mars 2020\nHeures : 9h30 – 16h30\nPrix : 90 €\nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 90 € (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB. Cette formation peut être remboursée pour partie par le Fonds 4S. \nLieu : Scouts et Guides Pluralistes de Belgique – Avenue de la Porte de Hal 39\, 1060 Saint-Gilles\nNombre maximum de participant·e·s : 15\nFormateur : Jean Blairon (RTA)
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DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nInscription : www.fesefa.be (avec code d’accès ou par courriel via l’adresse info@fesefa.be pour les membres du personnel qui ne disposent pas de ce code) \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Formation - CSA : mettre vos statuts en conformité !
DESCRIPTION:CSA : METTRE VOS STATUTS EN CONFORMITÉ !\, les 3 et 6 février 2020 (Bruxelles)\n\nLe Code des sociétés et des associations (CSA) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Une période transitoire permet aux associations de modifier leurs statuts au plus tard pour le 1er janvier 2024 afin de se conformer avec les dispositions du CSA. Néanmoins\, les dispositions impératives et supplétives du Code seront d’application à partir du 1er janvier 2020. Tant que les statuts n’auront pas été modifiés\, ils seront en contradiction avec le CSA.\n\nCette formation est composée d’une journée et demie de formation.\n\nLors de la première journée de formation\, nous allons parcourir les grandes nouveautés du Code des sociétés et des associations où nous allons parcourir\, notamment\, les questions suivantes :\n\n 	Quand et comment modifier vos statuts ?\n 	Quelles sont les mentions statutaires obligatoires ?\n 	Quelles sont les nouvelles mentions obligatoires qui doivent figurer sur les documents sortants de l’association ?\n 	Quelles sont les règles de fonctionnement\, de compétences et de responsabilités des organes ?\n 	Que doit figurer dans votre règlement d’ordre intérieur ?\n\nLa seconde matinée\, sera consacrée à la mise en conformité de vos statuts. Sur base des compétences théoriques acquises lors de la première journée de formation\, nous analyserons les statuts de votre asbl afin que puissiez diagnostiquer le travail de mise en conformité de vos statuts.\n\nNous vous rappelons que toute modification statutaire\, aussi minime soit-elle\, survenant après le 1er janvier 2020\, entraîne une mise en conformité de l’ensemble des statuts.\n\nNous vous invitons à prendre avec vous les statuts et le règlement d’ordre intérieur de votre association.\n\nCette formation dispensée en une journée et demie sera composée d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. Elle sera animée par notre conseillère juridique\, Francine Vangoethem.\n\nLieu : PAC rue Lambert Crickx 5\, 1070 Bruxelles\nLe 3/02/2020 de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30\nLe 6/02/2020 de 9h30 à 12h30\nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 120 € (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB. Cette formation peut être remboursée pour partie par le Fonds 4S.
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SUMMARY:Formation - CSA : mettre vos statuts en conformité !
DESCRIPTION:CSA : METTRE VOS STATUTS EN CONFORMITÉ !\, les 3 et 6 février 2020 (Bruxelles)\n\nLe Code des sociétés et des associations (CSA) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Une période transitoire permet aux associations de modifier leurs statuts au plus tard pour le 1er janvier 2024 afin de se conformer avec les dispositions du CSA. Néanmoins\, les dispositions impératives et supplétives du Code seront d’application à partir du 1er janvier 2020. Tant que les statuts n’auront pas été modifiés\, ils seront en contradiction avec le CSA.\n\nCette formation est composée d’une journée et demie de formation.\n\nLors de la première journée de formation\, nous allons parcourir les grandes nouveautés du Code des sociétés et des associations où nous allons parcourir\, notamment\, les questions suivantes :\n\n 	Quand et comment modifier vos statuts ?\n 	Quelles sont les mentions statutaires obligatoires ?\n 	Quelles sont les nouvelles mentions obligatoires qui doivent figurer sur les documents sortants de l’association ?\n 	Quelles sont les règles de fonctionnement\, de compétences et de responsabilités des organes ?\n 	Que doit figurer dans votre règlement d’ordre intérieur ?\n\nLa seconde matinée\, sera consacrée à la mise en conformité de vos statuts. Sur base des compétences théoriques acquises lors de la première journée de formation\, nous analyserons les statuts de votre asbl afin que puissiez diagnostiquer le travail de mise en conformité de vos statuts.\n\nNous vous rappelons que toute modification statutaire\, aussi minime soit-elle\, survenant après le 1er janvier 2020\, entraîne une mise en conformité de l’ensemble des statuts.\n\nNous vous invitons à prendre avec vous les statuts et le règlement d’ordre intérieur de votre association.\n\nCette formation dispensée en une journée et demie sera composée d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. Elle sera animée par notre conseillère juridique\, Francine Vangoethem.\n\nLieu : PAC rue Lambert Crickx 5\, 1070 Bruxelles\nLe 3/02/2020 de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30\nLe 6/02/2020 de 9h30 à 12h30\nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 120 € (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB. Cette formation peut être remboursée pour partie par le Fonds 4S.
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SUMMARY:Matinée juridique - Réintégration des travailleurs·ses malades
DESCRIPTION:Jusqu’il y a peu\, un·e travailleur·se qui était en incapacité de travail de longue durée pour raison médicale était toujours sous contrat de travail\, mais son contrat était purement et simplement suspendu jusqu’à son retour ou jusqu’à une éventuelle rupture du contrat pour « force majeure médicale ». \nEn décembre 2016\, deux arrêtés royaux concernant la « réintégration des travailleurs·ses malades » sont entrés en vigueur et changent la donne. Entre l’occupation effective et la suspension du contrat de travail pour incapacité de travail\, apparaît une phase intermédiaire de réintégration du/de la travailleur·se malade\, phase qui n’implique plus la suspension du contrat de travail. Par ailleurs\, en janvier 2017\, une nouvelle loi est entrée en vigueur. Elle précise les aspects légaux pour les travailleurs·ses inscrit·e·s dans un tel processus\, notamment sur le plan du salaire garanti et de la procédure de licenciement pour incapacité de travail définitive. \nCette matinée juridique est l’occasion de parcourir les grands volets de ce nouveau dispositif et son impact sur la gestion de votre équipe. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Le classifications de fonctions et barèmes en CP 329
DESCRIPTION:Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquelles ? \nVotre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquels ? \nEst-ce la fonction du travailleur qui va importer ou son diplôme ? \nDevez-vous valoriser l’ancienneté passée de votre travailleur au moment de l’engagement ? À quoi faut-il être attentif à cet égard ? \nSi vous n’êtes soumis à aucune règle préétablie\, ni concernant les classifications de fonctions\, ni concernant les barèmes\, pouvez-vous faire comme bon vous semble ? \nQu’est-ce que le RMMMG ? \nDifficile de s’y retrouver ? Cette matinée juridique est faite pour vous ! \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du Décret modifié
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par un décret du 14 novembre 2018 et paru au MB le 11 décembre 2018. \nL’Arrêté d’application de ce nouveau décret a été publié ce 18 juillet 2019. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur depuis le 1er janvier 2019 (excepté les nouvelles procédures de reconnaissance\, et de contrôle). Le Service Éducation permanente de la FW-B organisera une séance d’information sur ces modifications fin décembre 2019 et produira certains outils d’appropriation. \nD’ores et déjà\, notre Fédération vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nDate : 14 novembre 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du Décret modifié
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par un décret du 14 novembre 2018 et paru au MB le 11 décembre 2018. \nL’Arrêté d’application de ce nouveau décret a été publié ce 18 juillet 2019. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur depuis le 1er janvier 2019 (excepté les nouvelles procédures de reconnaissance\, et de contrôle). Le Service Éducation permanente de la FW-B organisera une séance d’information sur ces modifications fin décembre 2019 et produira certains outils d’appropriation. \nD’ores et déjà\, notre Fédération vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nDate : 5 novembre 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Séance "technique" - Cadastre de l'emploi NM en FW-B : pour un encodage optimal de vos données "emploi" de 2018
DESCRIPTION:Parallèlement aux séances organisées par la DENM\, la FESEFA poursuit l’organisation des séances « techniques » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage que vous pourriez rencontrer dans le cadre de la justification de vos subventions à l’emploi portant sur l’année 2018. \nIl s’agira donc de répondre à des questions précises comme par exemple la manière d’encoder\, pour un·e même travailleur·se\, des contrats de travail successifs ou de renseigner un·e travailleur·se pour partie sur fonds propres et pour partie « permanent CF » tout en s’assurant que sera bien prise en compte l’entièreté du coût salarial du/de la travailleur·se en question dans l’assiette de justification… \nCette séance collective vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des difficultés d’encodage qui peuvent se poser lorsque des réalités de terrain particulières voire complexes doivent être « traduites » dans SICE. Elle sera aussi l’occasion de revenir sur les nouveautés du Décret qui permettent\, dans des conditions strictes et justifiées\, de maintenir les subventions à l’emploi. \nOutre des membres de l’équipe\, sera présent un représentant de la Direction de l’Emploi Non Marchand (DENM). \nDate : 25/10/2019 \nLieu : ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles \nHeures : 9h30 – 12h30
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du Décret modifié
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par un décret du 14 novembre 2018 et paru au MB le 11 décembre 2018. \nL’Arrêté d’application de ce nouveau décret a été publié ce 18 juillet 2019. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur depuis le 1er janvier 2019 (excepté les nouvelles procédures de reconnaissance\, et de contrôle). Le Service Éducation permanente de la FW-B organisera une séance d’information sur ces modifications fin décembre 2019 et produira certains outils d’appropriation. \nD’ores et déjà\, notre Fédération vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nDate : 17 octobre 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
URL:https://archives.fesefa.be/event/matinee-ep-presentation-du-nouveau-decret-11/
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SUMMARY:Séance "technique" - Cadastre de l'emploi NM en FW-B : pour un encodage optimal de vos données "emploi" de 2018
DESCRIPTION:Parallèlement aux séances organisées par la DENM\, la FESEFA poursuit l’organisation des séances « techniques » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage que vous pourriez rencontrer dans le cadre de la justification de vos subventions à l’emploi portant sur l’année 2018. \nIl s’agira donc de répondre à des questions précises comme par exemple la manière d’encoder\, pour un·e même travailleur·se\, des contrats de travail successifs ou de renseigner un·e travailleur·se pour partie sur fonds propres et pour partie « permanent CF » tout en s’assurant que sera bien prise en compte l’entièreté du coût salarial du/de la travailleur·se en question dans l’assiette de justification… \nCette séance collective vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des difficultés d’encodage qui peuvent se poser lorsque des réalités de terrain particulières voire complexes doivent être « traduites » dans SICE. Elle sera aussi l’occasion de revenir sur les nouveautés du Décret qui permettent\, dans des conditions strictes et justifiées\, de maintenir les subventions à l’emploi. \nOutre des membres de l’équipe\, sera présent un représentant de la Direction de l’Emploi Non Marchand (DENM). \nDate : 17/10/2019 \nLieu : ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles \nHeures : 9h30 – 12h30
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SUMMARY:Matinée d'assistance UBO
DESCRIPTION:Pour rappel\, vous disposez d’un délai étendu au 30 septembre 2019 pour encoder vos bénéficiaires effectifs pour la première fois dans le Registre UBO. Il n’y aura pas de prolongation supplémentaire. Toutefois\, l’administration appliquera une politique de tolérance jusqu’au 31 décembre 2019\, période pendant laquelle aucune sanction ne sera appliquée. \nDonc\, si vous n’êtes pas encore en règle à la date du 30 septembre\, pas de panique ! La Banque Carrefour des Entreprises (BCE) connaît également des retards pour la mise en conformité des informations liées à votre entité. \nVous avez du mal à démarrer ? Le Registre UBO vous rebute par son caractère technique et peu attrayant ? Vous avez des doutes quant aux bénéficiaires effectifs à renseigner ? Vous souhaitez prendre connaissance de l’interface avant de procéder à l’encodage ? La FESEFA organisera trois séances d’assistance UBO collectives. \nLes séances s’adressent aux personnes habilitées et/ou désignées pour remplir le registre. Munissez-vous de votre ordinateur portable\, de vos modes d’accès sécurisés respectifs (lecteur ID et carte d’identité\, application ITSME) pour un encodage en ligne avec l’assistance de l’équipe de la FESEFA. Au préalable\, vérifiez bien que vous êtes en ordre au niveau de vos publications au Moniteur belge et que les informations concernant votre entité renseignées dans la BCE sont bien correctes et conformes aux données « MB ». Si ce n’est pas le cas\, nous pourrons également pour aiguiller dans cette démarche de mise en conformité. \nLieu : FESEFA \nDate : 7 octobre 2019 \nNos séances sont gratuites \n5 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Formation - Réforme du droit des ASBL
DESCRIPTION:FORMATION : REFORME DU DROIT DES ASBL (les 16 et 23 septembre 2019 à Bruxelles)\n\nIntroduction\n\nFin 2015\, le Ministre de la justice Koen GEENS annonçait son projet de réforme des sociétés et des associations. Cette réforme a été élaborée en trois phases: élargissement du droit à l’insolvabilité aux asbl\, création d’un nouveau tribunal de l’entreprise et l’introduction d’un Code des sociétés et des associations (CSA). Ce nouveau Code des sociétés et des associations englobe désormais la loi sur les asbl de 1921. Lors de cette nouvelle codification\, de nombreuses règles relatives à la gestion de l’asbl ont été modifiées. À cela s’ajoute différentes obligations administratives imposées par d’autres lois telles que la loi sur les volontaires ainsi que la loi relative à la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme (registre UBO).\n\nDescription de la formation \n\nFace à ces nombreuses modifications législatives\, la FESEFA vous propose deux journées de formation axée sur la réforme du droit des asbl  (les lundis 16 et 23 septembre 2019). La première journée sera axée sur la structure et le fonctionnement de l’asbl : comment est composée l’assemblée générale ainsi que le conseil d’administration\, quelles sont les règles de vote\, comment convoquer valablement l’assemblée générale\, etc. La deuxième journée identifiera les formalités administratives et de publicité à accomplir (statuts\, publication des comptes\, registre des membres\, etc.) ainsi que l’asbl comme entreprise (inscription à la BCA\, insolvabilité\, responsabilité\, etc.).\n\nLes méthodes proposées lors de cette formation de deux journées sont actives et participatives\, les participant·e·s sont donc amené·e·s à interagir.\n\nAttention : les places sont limitées (15 participant·e·s maximum). Ne tardez pas à vous inscrire !\n\nInfos pratiques \n\nLieu : PAC rue Lambert Crickx 5\, 1070 Bruxelles\n\nDates : les lundis 16 et 23 septembre 2019\n\nHeures : de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30\n\nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 160€ (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB. Cette formation peut être remboursée pour partie par le Fonds 4S.
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SUMMARY:Matinée juridique - Télétravail régulier et télétravail occasionnel
DESCRIPTION:Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant·e·s d’avoir une vue précise sur cette forme particulière de modalisation du travail et du temps de travail. \nIl est notamment question de se pencher sur la CCT n° 85 qui pose le cadre du télétravail\, de développer l’organisation pratique du télétravail\, de se pencher sur la problématique de l’assurance accidents du travail en contexte de télétravail et de parler des changements survenus suite à la « Loi Peeters »\, qui permet dorénavant l’application au sein des entreprises et asbl du télétravail « occasionnel ». \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles)\nHeures : de 10h à 12h30\nToutes nos matinées juridiques sont gratuites / 6 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du nouveau Décret
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par un décret du 14 novembre 2018 et paru au MB le 11 décembre 2018. \nL’Arrêté d’application de ce nouveau décret a été publié ce 18 juillet 2019. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur depuis le 1er janvier 2019 (excepté les nouvelles procédures de reconnaissance\, et de contrôle). Le Service Éducation permanente de la FW-B organisera une séance d’information sur ces modifications fin décembre 2019 et produira certains outils d’appropriation. \nD’ores et déjà\, notre Fédération vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nLieu : FESEFA \nDate : 19 septembre 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Formation - Réforme du droit des ASBL
DESCRIPTION:FORMATION : REFORME DU DROIT DES ASBL (les 16 et 23 septembre 2019 à Bruxelles)\n\nIntroduction\n\nFin 2015\, le Ministre de la justice Koen GEENS annonçait son projet de réforme des sociétés et des associations. Cette réforme a été élaborée en trois phases: élargissement du droit à l’insolvabilité aux asbl\, création d’un nouveau tribunal de l’entreprise et l’introduction d’un Code des sociétés et des associations (CSA). Ce nouveau Code des sociétés et des associations englobe désormais la loi sur les asbl de 1921. Lors de cette nouvelle codification\, de nombreuses règles relatives à la gestion de l’asbl ont été modifiées. À cela s’ajoute différentes obligations administratives imposées par d’autres lois telles que la loi sur les volontaires ainsi que la loi relative à la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme (registre UBO).\n\nDescription de la formation \n\nFace à ces nombreuses modifications législatives\, la FESEFA vous propose deux journées de formation axée sur la réforme du droit des asbl  (les lundis 16 et 23 septembre 2019). La première journée sera axée sur la structure et le fonctionnement de l’asbl : comment est composée l’assemblée générale ainsi que le conseil d’administration\, quelles sont les règles de vote\, comment convoquer valablement l’assemblée générale\, etc. La deuxième journée identifiera les formalités administratives et de publicité à accomplir (statuts\, publication des comptes\, registre des membres\, etc.) ainsi que l’asbl comme entreprise (inscription à la BCA\, insolvabilité\, responsabilité\, etc.).\n\nLes méthodes proposées lors de cette formation de deux journées sont actives et participatives\, les participant·e·s sont donc amené·e·s à interagir.\n\nAttention : les places sont limitées (15 participant·e·s maximum). Ne tardez pas à vous inscrire !\n\nInfos pratiques \n\nLieu : PAC rue Lambert Crickx 5\, 1070 Bruxelles\n\nDates : les lundis 16 et 23 septembre 2019\n\nHeures : de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30\n\nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 160€ (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB. Cette formation peut être remboursée pour partie par le Fonds 4S.
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du nouveau Décret
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par le décret du 14 novembre 2018\, adopté par le Parlement de FW-B\, et paru au MB le 11 décembre 2018. \nConcernant l’Arrêté d’application de ce nouveau décret\, le texte adopté en première lecture est actuellement au Gouvernement après un passage à l’Inspection des finances. Le texte qui sera adopté en deuxième lecture doit encore être soumis simultanément à l’avis du Conseil d’État et du Conseil Supérieur de l’Éducation Permanente. \nL’adoption de cet arrêté est attendue au plus tôt à la mi-mars. Il nous revient que l’application du nouveau décret est reportée au 1er janvier 2020 pour les nouvelles demandes de reconnaissance\, 2019 demeurant une année de transition. Attention\, il ne s’agit pas d’un moratoire ; les nouvelles demandes de reconnaissance peuvent être introduites auprès de l’administration\, via le site du service éducation permanente\, avant le 31 mars 2019\, selon l’application de la législation de 2003. Concernant son application aux associations déjà reconnues\, pour lesquelles l’année 2019 est l’année de référence ou la dernière année du contrat-programme\, des précisions sont encore attendues. \nBien qu’une séance d’information collective (organisée par le CSEP et les SG) soit au programme de 2019\, nous vous proposons d’ores et déjà de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA. \nLieu : FESEFA \nDate : 10 septembre 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum \n \n 
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du nouveau Décret
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par le décret du 14 novembre 2018\, adopté par le Parlement de FW-B\, et paru au MB le 11 décembre 2018. \nConcernant l’Arrêté d’application de ce nouveau décret\, le texte adopté en première lecture est actuellement au Gouvernement après un passage à l’Inspection des finances. Le texte qui sera adopté en deuxième lecture doit encore être soumis simultanément à l’avis du Conseil d’État et du Conseil Supérieur de l’Éducation Permanente. \nL’adoption de cet arrêté est attendue au plus tôt à la mi-mars. Il nous revient que l’application du nouveau décret est reportée au 1er janvier 2020 pour les nouvelles demandes de reconnaissance\, 2019 demeurant une année de transition. Attention\, il ne s’agit pas d’un moratoire ; les nouvelles demandes de reconnaissance peuvent être introduites auprès de l’administration\, via le site du service éducation permanente\, avant le 31 mars 2019\, selon l’application de la législation de 2003. Concernant son application aux associations déjà reconnues\, pour lesquelles l’année 2019 est l’année de référence ou la dernière année du contrat-programme\, des précisions sont encore attendues. \nBien qu’une séance d’information collective (organisée par le CSEP et les SG) soit au programme de 2019\, nous vous proposons d’ores et déjà de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA. \nLieu : FESEFA \nDate : 22 août 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Vacances annuelles et européennes
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion de parcourir les différentes règles en matière de vacances annuelles (également appelées congés légaux). À quelles conditions les travailleurs·ses y ont-ils/elles droit ? Comment les calculer ? Comment organiser adéquatement la prise des vacances annuelles ? Faut-il les épuiser obligatoirement avant le 31 décembre ? Qu’est-ce que les simple et double pécule de vacances ? Ce sont quelques-unes des questions qui y seront abordées. \nElle est également l’occasion de se pencher sur un dispositif particulier et relativement récent : les vacances européennes (également appelées vacances supplémentaires). Il peut s’agir d’une solution lorsqu’un·e travailleur·se n’a pas droit à des vacances annuelles. Mais quelles en sont les conditions d’accès et comment concrètement les calculer ? Cela fera également l’objet d’une attention particulière. \nLieu : FESEFA \nNos matinées juridiques sont gratuites \n6 participant·e·s maximum
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