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SUMMARY:Matinée juridique - Télétravail régulier et télétravail occasionnel
DESCRIPTION:Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s d’avoir une vue précise sur cette forme particulière de modalisation du travail et du temps de travail. \nIl est notamment question de se pencher sur la CCT n° 85 qui pose le cadre du télétravail\, de développer l’organisation pratique du télétravail\, de se pencher sur la problématique de l’assurance accidents du travail en contexte de télétravail et de parler des changements survenus suite à la « Loi Peeters »\, qui permet dorénavant l’application au sein des entreprises et asbl du télétravail « occasionnel ». \n \nEnregistrer \nEnregistrer
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SUMMARY:Séances techniques - Cadastre de l'emploi NM en FW-B et justification de vos subventions à l'emploi 2016
DESCRIPTION:Pour rappel\, conformément au Décret relatif au subventionnement de l’emploi socioculturel de 2008 (tel que modifié le 2 juin 2016)\, les associations encodent dorénavant leur dossier justificatif au plus tard pour le 15 novembre de l’année qui suit celle de la subvention à justifier. \nLa période d’encodage qui servira à la justification des subventions à l’emploi de 2016 ira du 7 août au 15 novembre 2017. L’application SICE devrait donc être accessible à partir du 7 août. \nAfin de vous aider à procéder à votre encodage\, la FESEFA organise des séances techniques collectives en présence d’un membre de la Direction de l’Emploi Non-Marchand. Disposer déjà de son rapport de simulation est un plus ! Aussi\, ne tardez pas à vous plonger dans l’application dès que celle-ci sera ouverte ! \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles\n \nDate : 13/09/2017 \nHeures : 9h30 à 12h30 \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Séances techniques - Cadastre de l'emploi NM en FW-B et justification de vos subventions à l'emploi 2016
DESCRIPTION:Pour rappel\, conformément au Décret relatif au subventionnement de l’emploi socioculturel de 2008 (tel que modifié le 2 juin 2016)\, les associations encodent dorénavant leur dossier justificatif au plus tard pour le 15 novembre de l’année qui suit celle de la subvention à justifier. \nLa période d’encodage qui servira à la justification des subventions à l’emploi de 2016 ira du 7 août au 15 novembre 2017. L’application SICE devrait donc être accessible à partir du 7 août. \nAfin de vous aider à procéder à votre encodage\, la FESEFA organise des séances techniques collectives en présence d’un membre de la Direction de l’Emploi Non-Marchand. Disposer déjà de son rapport de simulation est un plus ! Aussi\, ne tardez pas à vous plonger dans l’application dès que celle-ci sera ouverte ! \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles\n \nDate : 30/08/2017 \nHeures : 9h30 à 12h30
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SUMMARY:Matinée juridique - Les grands principes du volontariat
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion de parcourir ensemble les grands principes de ce dispositif. \nQui peut être volontaire dans votre association ? Y a-t-il une différence entre “volontaire” et “bénévole” ? Quelles sont les responsabilités du volontaire et de l’association ? Devez-vous fournir une information particulière à la personne que vous occupez en tant que volontaire ? Qu’en est-il des assurances ? Devez-vous indemniser le volontaire ? Si oui\, comment ? Autant de volets qu’il convient de maîtriser avant d’engager un-e volontaire. \nCette matinée juridique est l’occasion aussi de parcourir ensemble une série de questions fréquemment posées. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Axe 1
DESCRIPTION:Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. \nObjectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’axe 1\, s’approprier le sens des textes légaux\, articuler avec les besoins\, missions et projets de votre propre association ou mouvement. \nContenus : bases du cadre légal (Décret\, Arrêté d’exécution)\, Axe 1 (spécificités\, critères et indicateurs) \nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en petit groupe\, travail sur documents-ressources et partage d’expériences \nLieu : FESEFA (Bld Émile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA \nNos matinées EP sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Conférence-débat : "Les nouvelles logiques à l’œuvre dans les relations entre les pouvoirs subsidiants et les associations" (Bruxelles\, le 30 mai 2017)
DESCRIPTION:Le 30 mai prochain à partir de 10h30\, nous aurons le plaisir de nous retrouver à notre Assemblée générale annuelle\, à l’occasion de laquelle nous élirons un nouveau Conseil d’administration. \n\n\n\nA l’issue de l’AG\, nous vous proposons une conférence-débat  ayant pour thème : « Les nouvelles logiques à l’œuvre dans les relations entre les pouvoirs subsidiants et les associations »\, avec l’intervention de Jacques Moriau (sociologue\, chercheur à l’ULB\, chargé de recherches au CBCS). \n\n\n\n> Lire la synthèse de la conférence-débat\, ici.
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LOCATION:Centre d’Action Laïque\, Campus de la Plaine - ULB CP. 236 (accès 2)\, Bruxelles\,  1050\, Belgique
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SUMMARY:Matinée juridique - Vacances annuelles et européennes
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion de parcourir les différentes règles en matière de vacances annuelles (également appelées congés légaux). À quelles conditions les travailleurs y ont-ils droit ? Comment les calculer ? Comment organiser adéquatement la prise des vacances annuelles ? Faut-il les épuiser obligatoirement avant le 31 décembre ? Qu’est-ce que les simple et double pécules de vacances ? Ce sont quelques-unes des questions qui y seront abordées. \nElle est également l’occasion de se pencher sur un dispositif particulier et relativement récent : les vacances européennes (également appelées vacances supplémentaires). Il peut s’agir d’une solution lorsqu’un travailleur n’a pas droit à des vacances annuelles. Mais quelles en sont les conditions d’accès et comment concrètement les calculer ? Cela fera également l’objet d’une attention particulière. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - L’outplacement
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble sur un dispositif qui permet aux travailleurs licenciés\, moyennant des conditions d’âge et/ou d’ancienneté\, de bénéficier d’un accompagnement\, à charge de l’employeur\, visant à leur permettre de trouver un autre emploi ou à développer une activité professionnelle en tant qu’indépendants. \nSi\, en tant qu’association\, vous devez prendre en charge une procédure d’outplacement (également appelée reclassement professionnel)\, pouvez-vous prétendre à une aide ? Comment se déroule un outplacement ? Quelles sont les procédures et formalités ? Le travailleur doit-il obligatoirement accepter la mesure qui lui est proposée ? \nCes questions\, et bien d’autres encore\, seront abordées à l’occasion de cette matinée juridique. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Matinée EP - Axe 1
DESCRIPTION:Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. \nObjectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’axe 1\, s’approprier le sens des textes légaux\, articuler avec les besoins\, missions et projets de votre propre association ou mouvement. \nContenus : bases du cadre légal (Décret\, Arrêté d’exécution)\, Axe 1 (spécificités\, critères et indicateurs) \nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en petit groupe\, travail sur documents-ressources et partage d’expériences \nLieu : FESEFA (Bld Émile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA \nNos matinées EP sont gratuites \n8 participants maximum \n \nEnregistrer \nEnregistrer \nEnregistrer
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SUMMARY:Matinée EP - Décret de l'Éducation permanente - Axe  1
DESCRIPTION:Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. \nObjectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’axe 1\, s’approprier le sens des textes légaux\, articuler avec les besoins\, missions et projets de votre propre association ou mouvement. \nContenus : bases du cadre légal (Décret\, Arrêté d’exécution)\, Axe 1 (spécificités\, critères et indicateurs) \nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en petit groupe\, travail sur documents-ressources et partage d’expériences \nLieu : FESEFA (Bld Émile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA \nNos matinées EP sont gratuites
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SUMMARY:Séminaire - Risques psychosociaux au travail
DESCRIPTION:Les risques psychosociaux au travail\, un des 7 domaines du bien-être au travail\, constituent un enjeu important en matière de gestion d’une équipe et de bon fonctionnement de l’association. Autrefois limités au harcèlement et à la violence\, ils ont été élargis\, le 1er septembre 2014\, à une série d’autres risques\, comme le stress et le burnout. La nouvelle loi a par ailleurs renouvelé la palette de procédures qui peuvent être mobilisées lorsqu’un risque psychosocial survient. \nC’est notamment pour vous familiariser avec la matière et les récents changements\, pour vous permettre d’identifier les différents acteurs (SIPPT\, SEPPT\, conseiller en prévention aspects psychosociaux\, personne de confiance\, etc.) et pour vous permettre d’assurer une meilleure gestion de votre équipe que la FESEFA organise un séminaire d’une journée axé sur ces différents aspects. \nCette journée sera composée d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLe séminaire sera animé par Mehmet Saygin et Myriam Benhamouda\, respectivement conseiller juridique et chargée d’analyses de la FESEFA. \nLieu : PAC (Rue Lambert Crickx 5 – 1070 Bruxelles)\nDate : 28 mars 2017\nHeure : de 9h15 à 16h30\nPrix : 80€ – L’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB\nRemboursement possible de la part du Fonds 4S\n \nSandwichs inclus / 15 participants max.
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, l’impact de la loi “statut unique”\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum \n 
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SUMMARY:Matinée juridique - Bien encadrer vos avantages extra-légaux : la CCT d'entreprise
DESCRIPTION:Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s de se familiariser avec les règles de conclusion d’une CCT d’entreprise et d’être attentifs aux conditions\, modalités et procédures qu’il convient de respecter pour conclure une CCT d’entreprise conforme au cadre légal. \nIl est également question d’inscrire la CCT d’entreprise dans la hiérarchie des normes en droit social et de faire un exercice introductif puis un exercice récapitulatif. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Le télétravail
DESCRIPTION:Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s d’avoir une vue précise sur cette forme particulière de modalisation du travail et du temps de travail. \nIl est notamment question de se pencher sur la CCT n° 85 qui pose le cadre du télétravail\, de développer l’organisation pratique du télétravail\, de se pencher sur la problématique de l’assurance accidents du travail en contexte de télétravail et de parler des probables futurs changements du cadre légal relatif au télétravail. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
URL:https://archives.fesefa.be/event/matinee-juridique-le-teletravail/
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SUMMARY:MATINÉE JURIDIQUE : LE VOLONTARIAT
DESCRIPTION:La matinée juridique sur le volontariat est l’occasion de parcourir ensemble les grands principes de ce dispositif : champ d’application\, conditions\, responsabilité\, information\, assurance et indemnités. C’est l’occasion aussi de parcourir ensemble quelques questions fréquemment posées. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Nouvelle séance "technique" - Cadastre de l'emploi NM en FW-B : pour un encodage optimal de vos données "emploi" de 2015
DESCRIPTION:Compte tenu de la demande\, la FESEFA organise une nouvelle séance technique le mercredi 14/12/2016  prochain. Cette séance a pour objectif de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon nombre d’entre vous et vous empêchant d’aller jusqu’au bout de celui-ci. \nIl s’agira donc de répondre à des questions précises comme par exemple la manière d’encoder\, pour un même travailleur\, des contrats de travail successifs ou de renseigner un travailleur pour partie sur fonds propres et pour partie «permanent CF» tout en s’assurant que sera bien prise en compte l’entièreté du coût salarial du travailleur en question dans l’assiette de justification… \nCette séance collective vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des difficultés d’encodage qui peuvent se poser lorsque des réalités de terrain particulières voire complexes doivent être «traduites» dans SICE. \nOutre des membres de l’équipe\, seront présents un représentant de la Direction de l’Emploi Non Marchand (DENM). \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \n\nLieu :  ARC – Rue de l’Association\, 20 – 1000 Bruxelles
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SUMMARY:Journée de l’EP "Agir et résister au XXIe siècle : un enjeu démocratique !" (02/12\, Liège)
DESCRIPTION:Dans le cadre de son projet « Ébullitions citoyennes »\, la Fédération des Employeurs des Secteurs de l’Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) a le plaisir de vous inviter à la Journée de l’Éducation permanente « Agir et résister au XXIe siècle : un enjeu démocratique ! ». \n\n\n\nL’Éducation permanente rassemble et poursuit des visées émancipatrices et est moteur de changement et de progrès social. \n\n\n\nDepuis 2003\, l’Éducation permanente dispose d’un nouveau décret. Un texte légal qui « encadre » qualitativement et quantitativement et qui laisse\, à juste titre\, une large place à l’autonomie associative et à l’innovation sociale. Depuis son entrée en vigueur\, le décret connaîtra en 2017 son premier « moratoire » : toute nouvelle demande de reconnaissance\, toute demande de changement de catégorie de forfait sera gelée… \n\n\n\nÀ l’entame de l’évaluation de ce cadre légal dont les conclusions sont attendues pour juin 2017\, la FESEFA vous invite à participer à une réflexion sur la pertinence de l’Éducation permanente pour nos sociétés démocratiques qui sont en profonde mutation et qui doivent faire face à un déficit culturel\, démocratique\, éducatif et citoyen. Sur l’impertinence aussi de l’Éducation permanente qui est tout à la fois un projet politique d’émancipation et une démarche individuelle et collective ambitieuse (former des citoyen-ne-s conscient-e-s et critiques\, capables d’agir individuellement et collectivement sur leur environnement pour le transformer). \n\n\n\nJournée organisée en partenariat avec l’asbl Les Grignoux et avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles\, Service de l’Éducation permanente  \n\n\n\nLieu : Cinéma Sauvenière – place Xavier Neujean\,12 B-4000 Liège \n\n\n\nPour toute information complémentaire :  info@fesefa.be – 02/502 46 73 \n\n\n\nVoir programme \n\n\n\nEntrée libre (et lunch offert) – Réservation obligatoire ! \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n  \n\n\n\nEnregistrer
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SUMMARY:Nouvelle séance "technique" - Cadastre de l'emploi NM en FW-B : pour un encodage optimal de vos données "emploi" de 2015
DESCRIPTION:Parallèlement aux séances de « recyclage » et aux séances d’accompagnement individuelles\, la FESEFA organise le mercredi 30 novembre prochain une séance « technique » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon nombre d’entre vous et vous empêchant d’aller jusqu’au bout de celui-ci. \nIl s’agira donc de répondre à des questions précises comme par exemple la manière d’encoder\, pour un même travailleur\, des contrats de travail successifs ou de renseigner un travailleur pour partie sur fonds propres et pour partie « permanent CF » tout en s’assurant que sera bien prise en compte l’entièreté du coût salarial du travailleur en question dans l’assiette de justification… \nCette séance collective vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des difficultés d’encodage qui peuvent se poser lorsque des réalités de terrain particulières voire complexes doivent être « traduites » dans SICE. \nOutre des membres de l’équipe\, seront présents un représentant de la Direction de l’Emploi Non Marchand (DENM) et l’un-e ou l’autre administrateur-trice de la FESEFA. \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  Cultures et Santé – Rue d’Anderlecht 148\, 1000 Bruxelles \nDate : 30/11/2016 \nHeures : 9h30 à 12h30
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SUMMARY:Matinée juridique - Le classifications de fonctions et barèmes en CP 329
DESCRIPTION:Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquelles ? \nVotre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquels ? \nEst-ce la fonction du travailleur qui va importer ou son diplôme ? \nDevez-vous valoriser l’ancienneté passée de votre travailleur au moment de l’engagement ? À quoi faut-il être attentif à cet égard ? \nSi vous n’êtes soumis à aucune règle préétablie\, ni concernant les classifications de fonctions\, ni concernant les barèmes\, pouvez-vous faire comme bon vous semble ? \nQu’est-ce que le RMMMG ? \nDifficile de s’y retrouver ? Cette matinée juridique est faite pour vous ! \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
URL:https://archives.fesefa.be/event/matinee-juridique-classifications-de-fonctions-et-bareme-en-cp-329/
LOCATION:FESEFA\, Rue d'Arenberg\, 44\, Bruxelles\, 1000
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 16/11/2016 à la FESEFA \nFormatrices : Isabelle de Ridder (conseillère EP de la FESEFA) et Farah Ismaïli (directrice de la FESEFA)
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SUMMARY:Formation - Les 7 domaines du bien-être au travail
DESCRIPTION:C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque\, physique ou psychologique\, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail\, des problèmes de santé\, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out. \nCette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs. \nCette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail\, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail\, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail\, plan annuel et quinquennal\, etc.). \nCes deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLa formation sera animée par notre conseiller juridique\, Mehmet Saygin\, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG)\, Maxime Deflandre. \nLieu : Job’In – Guichet d’entreprise  \nAvenue Blonden 29\, 4000 Liège (à 10 min à pied de la gare des Guillemins) \nDates : 9 et 16 novembre 2016 \nHeure : 9h15 – 16h30 \nL’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB \nLes 160 € sont remboursables intégralement par le Fonds 4S.  \nSandwichs inclus / 15 participants maximum
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 9/11/2016 à la FESEFA \nFormatrice : Farah Ismaïli\, directrice de la FESEFA \n  \n \nEnregistrer
URL:https://archives.fesefa.be/event/seance-de-recyclage-decret-emploi-socioculturel-a-bruxelles-2/
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SUMMARY:Formation - Les 7 domaines du bien-être au travail
DESCRIPTION:C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque\, physique ou psychologique\, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail\, des problèmes de santé\, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out. \nCette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs. \nCette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail\, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail\, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail\, plan annuel et quinquennal\, etc.). \nCes deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLa formation sera animée par notre conseiller juridique\, Mehmet Saygin\, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG)\, Maxime Deflandre. \nLieu : Job’In – Guichet d’entreprise  \nAvenue Blonden 29\, 4000 Liège (à 10 min à pied de la gare des Guillemins) \nDates : 9 et 16 novembre 2016 \nHeure : 9h15 – 16h30 \nL’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB \nLes 160 € sont remboursables intégralement par le Fonds 4S.  \nSandwichs inclus / 15 participants maximum
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [NAMUR]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMardi 25/10/16 de 9h30 à 12h30 à l’Interfede \nFormatrice : Farah Ismaïli\, directrice de la FESEFA
URL:https://archives.fesefa.be/event/seance-de-recyclage-decret-emploi-socioculturel-a-namur/
LOCATION:Interfédé\, Rue Marie-Henriette 19\, Namur\, Namur\, 5000\, Belgique
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SUMMARY:Matinée juridique - Congés de circonstance et congé parental
DESCRIPTION:La matinée juridique sur les congés de circonstance (également appelés petits chômages) et sur le congé parental consiste à parcourir les grands principes ainsi qu’une série de modalités pratiques relatifs à ces deux dispositifs. \nEn abordant les congés de circonstance\, nous aborderons également les congés pour raison impérieuse\, avec lesquels ils ne doivent pas être confondus. Par ailleurs\, nous développerons les diverses formes de congé parental ainsi que les conditions que vos travailleurs/ses doivent remplir d’une part pour en bénéficier\, d’autre part pour prétendre à une allocation de l’ONEm. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Matinée juridique
DESCRIPTION:Congés de circonstance et congé parental
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [NAMUR]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nLundi 17/10/16 de 13h30 à 16h30 au PAC \nFormatrice : Farah Ismaïli\, directrice de la FESEFA \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Matinée d’information sur la réforme des aides à l’emploi en RW (22/09\, Namur)
DESCRIPTION:En Région wallonne\, c’est la réforme du dispositif APE qui retient toute notre attention. Cette réforme annoncée par le Gouvernement wallon (GW) s’inscrit dans un cadre de réflexion beaucoup plus large qui englobe l’ensemble des aides à l’emploi héritées du fédéral\, suite à la 6e réforme de l’État. \n\n\n\nNous ferons le tour des diverses propositions contenues dans la note approuvée par le GW et présentée en conférence de presse le 29 janvier dernier\, et échangerons avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs impliqués dans le processus\, notamment des représentants des cabinets des ministres Greoli et Tillieux. \n\n\n\nAttention : activité réservée aux membres \n\n\n\nVoir programme \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nEnregistrer
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CATEGORIES:Événement FESEFA
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette formation est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, l’impact de la loi “statut unique”\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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