Matinéés juridiques

Le règlement de travail est un document clé de la relation entre employeur et travailleurs·ses, d’où l’intérêt qu’il reflète la réalité des pratiques internes et soit conforme au cadre législatif en vigueur. Or, ce dernier a subi plusieurs évolutions ces derniers mois : droit à la déconnexion, droit individuel à la formation, suppression du certificat […]

Que l’âge de la pension approche ou déjà bien plus tôt, la loi et certaines dispositions propres à nos secteurs prévoient de nombreuses particularités pour les travailleurs·ses à partir d’un certain âge. Cette matinée détaillera les dispositifs principaux qui visent à réduire le temps de travail (crédit-temps fin de carrière ou réduction collective du temps […]

Devenu un mode de collaboration très répandu dans le secteur socioculturel, le télétravail — qu’il soit structurel ou occasionnel — doit désormais être intégré de manière prévisible et cohérente dans la gestion du personnel. L’encadrement juridique de cette forme de collaboration génère de nombreuses interrogations (p. ex. à quelle fréquence ? Comment indemniser ?). A […]